Führung in Weiß - Coachingprogramm
Warum mit mir arbeiten
Ich arbeite ohne aufwändige Praxisanalysen, dafür systemisch mit Ihren Erfahrungen und Stärken. Sie brauchen sich nicht zu sorgen, dass Ihre gesamte Praxis umorganisiert wird.
Mit mir setzen Sie garantiert mehr um als bei vergleichbaren Seminarveranstaltungen.
BWL ist gut, mir ist Authentizität bei der Arbeit mit Menschen wichtiger – wir arbeiten mit und an Ihrem persönlichen Führungsprofil. Sie müssen keine Zahlen offenlegen.
Wir können bei Bedarf Module vertiefen oder kürzen, sie bekommen nur das Coaching, was Sie wirklich brauchen.
Ob Sie gerade erst gegründet haben oder einfach den Arbeitsdruck aus Ihrem Praxisalltag nehmen wollen: Ich unterstütze Sie dabei, effektive Führungswerkzeuge „on demand“ anzuwenden.
Sie lernen zu agieren statt immer nur zu reagieren.
Gemeinsam arbeiten wir daran, wie Sie besser auf die veränderten Bedürfnisse der Patienten nach mehr Transparenz und Visualisierung eingehen.
Schritt für Schritt arbeiten Sie weiter an Ihrem Praxisunternehmen und nutzen die entscheidenden Vorteile die sich daraus ergeben: bessere Teamarbeit, mehr Zeit für Patienten, besserer Praxiswert.
Am Ende des Programms halten Sie ein Logbuch in den Händen, welches Sie täglich anwenden und selbst erweitern können und das genau Ihren Praxisbedürfnissen entspricht:
- Zentrale Werte und Ziele
- Patientenbotschaften, Praxisdesign
- Entscheidungsgrundlagen
- Selbstmotivation und Selbststeuerung
- Individuelle Gesprächsleitfäden
- Konkrete Handlungsansätze
Module
1. Persönlichkeit und Präsenz
Wie Sie zur authentischen Führungskraft werden, indem Sie verschiedene Rollen einnehmen.
Welcher Führungstyp Sie sind und welchen Nutzen Sie daraus für Ihre Praxis ziehen.
Welche versteckten Ressourcen Sie täglich für Ihre Entscheidungen nutzen können.
Wie Sie Ihr Potenzial in den Eigenschaften als Führungskraft trainieren.
Welche Rolle Ihr innerer Antreiber spielt.
Wie Sie mit weniger Stress und Ärger mehr erledigen.
Inhalte:
- Führungstyp
- Ressourcen, Stärken
- Fokussierung
- Zeitsparer und Antreiber
- Selbstmotivation
2. Strategien und Ziele
Wie Sie erfolgreich Veränderungen steuern.
Wie Sie Schwächen in der Praxisstruktur erkennen und dagegen steuern.
Wie Sie eine positive Atmosphäre aufbauen, in der Patienten sich wohlfühlen.
Welche Schritte systematisch auf Ihren Praxiserfolg einzahlen.
Was Sie für die Vorbeugung von Konflikten tun können.
Wie Sie Prozesse entwickeln, die Ihren Patienten Sicherheit und Transparenz bieten.
Inhalte:
- Strategieentwicklung
- Struktur und Praxisprozesse
- Veränderungen
- Leadership in schwierigen Phasen
- Konfliktvorsorge
3. Kommunikation und Mitarbeiterführung
Wie Sie mehr Zeit für Ihre Patienten gewinnen.
Warum Sie Ihre Mitarbeiter systematisch einsetzen und sie die Praxis mitgestalten lassen.
Welche Gespräche Sie für die Mitarbeitermotivation nutzen können.
Wie Sie Meetings kurz halten und Aufgaben konsequent delegieren.
Wie Sie mit weniger Kontrollen und weniger Zeitaufwand durch Ihre Mitarbeiter entlastet werden.
Inhalte:
- Delegieren
- Visualisierung
- Feedback und Kritik
- Personalgespräche
- Teamrollen, Teamphasen
4. Außenwirkung der Praxis
Wozu Sie eine Praxisphilosophie brauchen.
Wie Sie Ihr Praxisprofil schärfen und Ihre Patienten besser binden.
Wie Sie Ihre Leistungen korrekt und transparent nach außen bringen.
Welche Maßnahmen das Patientenvertrauen fördern.
Welches Corporate Design Ihre Praxis authentisch spiegelt und wie Sie es online und offline einsetzen können.
Wie Sie ohne Marktschreierei Botschaften vermitteln, die wirken.
Inhalte:
- Praxisprofil
- Praxisphilosophie
- Leistungsportfolio
- Corporate Design
- Image und Patientenbeziehung
Investition
1.680,- € (inkl. Mwst)
Dafür erhalten Sie:
Kostenfreies Vorgespräch
Das 8-monatliche Führung in Weiß-Coachingprogramm mit
4x 3,5h Einzelcoaching mit mir
ODER
10x 1,5h Telefon-/Skypecoaching
Alle benötigten Unterlagen für die Erstellung des individuellen Praxislogbuches
4 kostenfreie halbstündige Umsetzungstelefonate nach den Coachings
Kostenfreie Nachbegleitung per Email bis zu einem Jahr nach dem Start des Programms